为推动学院建立常态化、可持续的人才质量自主保证机制，提高人才培养质量，根据教育部和教育厅的工作要求，学院启动了内部质量保证体系诊断与改进工作。为推动工作落实，学院于3月29日下午在学术报告厅召开诊断与改进工作推进会。会议由党委副书记、纪委书记阿巴白克里·阿布拉主持，党委副书记、院长段明社、党委委员、副院长李绪梅、学院各部门主要领导以及教学院部的专兼职教师参加会议。

   会上，由李绪梅院长宣读《学院内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案》，详细梳理了学院开展诊改工作的总体思路。

   段明社院长针对诊改工作作了题为《强化以教学诊改为抓手 全面提高人才培养质量》的专题报告。段明社院长分别从诊改工作实施的背景、如何推进诊改工作、学院“十三五”规划、如何打造核心竞争力等四个方面作了详细的阐述和讲解。段明社院长强调，推进学院诊断与改进工作的目的在于认清学院发展形势和趋势，进一步明确学校发展目标任务, 根据形势任务要求找出学校人才培养工作中存在的差距和问题。通过建立“五横五纵一平台”为基本框架的内部质量保证体系，建立纵横联动全覆盖的质量改进螺旋运行机制，形成自上而下、自下而上的推进模式，强化质量自我保证意识，激发内生动力，实现学院内部管理水平和人才培养质量的持续提升。段明社院长要求，全院教职员工要牢固树立、始终坚持办好学校、当好老师、培养好人才必须具有的基本观念和理念，要深入学习学院诊改工作实施方案，通过提升每位教师的能力从而达到提升学院核心竞争力的目标。

   会后，学院各院部将按照学院党委的要求，认真学习贯彻学院诊改工作实施方案，积极开展并推进学院诊改工作。